MENÜ
Ege Turistik İşletmeler ve Konaklamalar Birliği (ETİK) Başkanı,
Türkiye Otelciler Federasyonu (TÜROFED) Başkan Yardımcısı Mehmet İşler sektörün
personel temini için “Ekstra Personel” çalıştırma yoluna gittiğini, ama bunun da
büyüyen bir sorun haline dönüştüğünü açıkladı. Mevzuatın saha ve günün koşulları
doğrultusunda yeniden düzenlenmesini talep eden İşler aksi halde devletin vergi
kaybından kişilerin hukuki sorunlarına uzanan bir kayıt dışılığa yönelme riski olduğuna
dikkat çekti.
ŞİRKETİN CEZASI TESİSE
Mehmet İşler; “ Türkiye; turizmde, önümüzdeki beş yıl içinde
çok farklı bir yerde olacak. Bunu sadece biz kendi penceremizden bir bakışla söylemiyoruz.
Biz hedefimizi 100 milyon turist olarak deklare ederken, dünyanın çok önemli tur
operatörlerinin CEO’ları da raporlarında Türkiye’nin 2030 yılında 90 ila 100 milyon
arasında turist sayısına ulaşacağına yer veriyorlar. Bu sayıları yakalamak için
en önemli öğe nitelikli turizm personelidir. Türkiye bugün turizmde ciddi anlamda
personel sıkıntısı yaşıyor. Sektör olarak pandemi sonrası ortaya çıkan sorunu ekstra
personel temin ederek çözmeye çalışıyoruz. Ekstra Personel bir İstihdam Ofisi bünyesinde
kadrolandırılan, maaşları, sosyal güvenceleri ve sigorta primleri bu ofis tarafından
ödenen, bu ofis tarafından talep eden turizm tesislerinde sezon ihtiyaçları doğrultusunda
çalıştırılan personel anlamını taşımaktadır. Ancak bu konuda sıkıntılı bir sürece
girilmiştir. İstihdam Ofisi’nin kurulması ve belge alabilmesi için 4 milyon liralık
teminat veya ipotek zorunluluğu var. Bunu verebilenler çok az. Çalışma Bakanlığı’nca
yapılan denetim ve araştırmalarda bir çok tesisin İstihdam Ofisi Belgesi olmayan
bazı şirketlerden personel tedarik ettiği anlaşılmakta, cezalar yazılmaktadır. Fakat
bu cezaları ödemeyen çok sayıda şirket mevcuttur. Ödenmeyen cezalar için bu kez
müteselsil kefil yada borçlu sayılarak turizm tesislerine intikal ettirilmektedir.
Aldığı hizmetin bedelini ödediği halde oteller, turizm tesisleri olumsuzluklar ve
kayıplar yaşamaktadır. Bunun yanı sıra, belgeli İstihdam Ofisleri’nin tekelleşme
yoluna giderek sayılarının azaldığını, bunu da sektöre fahiş fiyatlarla personel
sağlamak için yaptıklarını görüyoruz”.
MEVZUATI GÜNÜN KOŞULLARINA UYUMLAYALIM
“Turizmci yerli işgücü bulmakta ve kendi deneyimli kadrolarını
oluşturmakta çok zorlanıyor. Ekstra personel temin etmek isterse mevzuat gereği
elini kolunu bağlayan bir çok şeyle karşılaşıyor. İstediğimiz hizmeti vermek için
çalışanı da çalıştıranı da hoşnut edecek çözümler arıyoruz. Sahadaki gerçeklikle
mevzuatlar arasında bir uyuşmazlık var. Hedeflediğimiz sayıda turiste, hizmet verecek
iş ve insan gücü yaratmalıyız. Bir an önce çalışanlarımızın bu sektörden daha fazla
faydalanabilecekleri bir yapılaşmaya gidilmesini, mevzuatta günün koşullarına uygun
değişiklikler yapılmasını talep ediyoruz. Bunlar yapılmazsa sektör büyük oranda
kayıt dışına yönelecek, devlet vergi kaybına uğrarken, çalışanlar pek çok hukuki
sorunlarla karşılaşacaktır.” dedi.